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SBB CFF FFS SBB CFF FFS

Chef/fe de team Logistique (80%-100%)

Aux ateliers CFF Yverdon-les-Bains, dès le 1er juin ou à convenir
Vos tâches.
  • Gestion d'une équipe d'environ 12 collaborateurs.
  • Assurer au sein de la logistique interne un transport professionnel.
  • Mise en œuvre opérationnelle de la gestion logistique sur notre site externe d'Onnens.
  • Assurer la communication interne avec les collaborateurs et les clients.
  • Responsable de l'atteinte des objectifs opérationnels, de la sécurité au travail et de l'optimisation continue des processus de travail en termes de qualité et de productivité.
  • Soutien et mise en œuvre des méthodes KAIZEN et du processus d'amélioration continue.
  • Participer à l'atteinte de notre objectif commun d'assurer la disponibilité des matériaux tout en garantissant des coûts de stockage continuellement optimisés.
Votre profil.
  • Vous avez terminé votre formation logistique (CFC).
  • Formation complémentaire dans le domaine de la logistique (par exemple brevet fédéral).
  • 5 à 10 ans d'expérience professionnelle dans le domaine du stockage.
  • Formation continue dans le domaine de la gestion du personnel.
  • Compétences prononcées en matière de leadership et de relations sociales, de communication et d'affirmation de soi axée sur les objectifs.
  • Vous avez un bon esprit d'équipe, vous êtes capable de travailler sous pression et vous avez une forte orientation client.
  • Bonne connaissance de SAP R3 et de l'informatique.
  • Bonne connaissance de l'allemand et du français à l'écrit et à l'oral niveau B1.

Votre futur lieu de travail.

Votre futur trajet pour le travail.

Horaire
SBB/CFF/FFS Quai des Ateliers 1 CH-1400 Yverdon-les-Bains
Date:
Heure:
Arrivée
Contact.

Pour toute question, M. Heinz Bart, responsable de la logistique Ouest, se tient volontiers à votre disposition au 079 517 24 24 19.
Votre candidature.


Postulez directement en ligne (réf.: 28067).

Travaillez avec nous.

Faire circuler à travers la Suisse des trains modernes, sûrs, ponctuels et propres: telle est l'activité centrale d'Operating, la plus grande unité d'affaires de la division Voyageurs des CFF. Quelque 7000 collaboratrices et collaborateurs offrent à nos clients internes et externes un service irréprochable ainsi que des produits innovants. Montez à bord!
Diversité.
Regroupant plus de 150 professions différentes, nous offrons des activités passionnantes et de nombreuses opportunités de développement. Les CFF emploient des collaboratrices et collaborateurs de 98 nationalités différentes qui, grâce à leurs perspectives et origines diverses, réalisent un chef-d’œuvre jour après jour. L’égalité des chances est primordiale pour nous. Aux CFF, les chances sont les mêmes pour tous, indépendamment de la langue, du sexe, de l’âge, du mode de vie, de l’origine ou de la religion.

Durabilité.
Nos collaboratrices et collaborateurs contribuent de manière notable à promouvoir une Suisse durable. Les CFF acheminent chaque jour à destination un million de voyageurs et quelque 210 000 tonnes de marchandises en garantissant à la fois efficacité énergétique et respect de l’environnement. Nous assumons nos responsabilités pour la Suisse, pour ses habitants et pour l’environnement.
Des modèles de temps de travail attrayants.
Dans de nombreux secteurs, le personnel travaille selon des horaires irréguliers ainsi que le week-end. Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel grâce à l’application de modèles de temps de travail modernes.

Vacances.
Notre CCT (convention collective de travail) garantit à tous les collaborateurs et collaboratrices un minimum de 25 jours de vacances.

Travail mobile.
Nous soutenons des formes de travail modernes afin de permettre à nos collaborateurs d’aménager leurs engagements professionnels et leur temps libre en toute flexibilité. Le travail mobile correspond au travail qui n’est pas effectué au bureau, à la place de travail personnelle. Il peut être accompli au domicile ou lors des déplacements en train, mais aussi chez les clients ainsi que dans d’autres locaux aux CFF ou en dehors de l’entreprise.

La vie familiale favorisée.
Nous nous engageons pour permettre à nos collaboratrices et collaborateurs de concilier au mieux travail et vie de famille. Nous offrons une large palette de services, allant du conseil à la participation aux frais de garde, en passant par la mise à disposition de places de crèche et de parents de jour. En outre, les CFF accordent un congé de paternité de dix jours et un congé de maternité de dix-huit semaines.
Perfectionnement.
Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Nous disposons à cet effet d’une offre très riche de perfectionnements internes dans des domaines spécialisés ou intersectoriels. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.

Mentoring pour femmes.
Les CFF ont mis sur pied un programme de mentoring destiné aux femmes afin d’identifier leur potentiel, de les soutenir dans la définition de leurs perspectives d’avenir et d’améliorer leurs chances en vue d’une carrière interne.
Système salarial.
Nous offrons des salaires justes et conformes au marché. Notre système salarial tient compte des exigences du poste et récompense les prestations individuelles, tout en garantissant la transparence. Récemment, nous avons été distingués pour notre système salarial particulièrement équitable, devenant ainsi la première entreprise à obtenir le label «Excellence in Fair Compensation».

Offres pour le personnel.
Nos collaboratrices et collaborateurs bénéficient de réductions attrayantes auprès de nombreuses entreprises en Suisse, et ce dans des domaines très variés allant des assurances aux appareils électroniques, en passant par la mode et les cours de langue.

Abonnement général (AG).
À partir d’un taux d’occupation d’au moins 50% et d’un engagement de plus d’un an, nos collaborateurs et collaboratrices reçoivent gratuitement un abonnement général en 2e classe. Ils bénéficient en outre d’un tarif préférentiel pour leurs voyages en train à l’étranger.

Restauration.
Dans divers restaurants du personnel, nous proposons des mets savoureux et variés à des prix exclusifs afin de permettre à nos collaboratrices et collaborateurs de prendre des repas équilibrés à un prix avantageux.

Apprenez à nous connaître.